4月24日・25日の2日間、新入社員を除く全社員を対象に研修を実施しました。今回のテーマは、「上司・先輩としてのあり方」。タイプ別診断に基づいた接し方や、日々のコミュニケーションの大切さなど、実践的な内容を学びました。

特に印象的だったのは、「コミュニケーションは質より量」、「挨拶は自分から」といった基本を見直す機会になり、職場でも早速実践する社員も見られました。

アイスブレイクとして行った「ペーパータワー」では、限られた紙を使ってチームでタワーを高く積み上げるというゲームを通じて、チームワークを楽しく学ぶことができました。今後もこうした学びを日々の業務に活かし、より良い職場づくりを目指していきます。

企画室　藤井